近两年公司人员增长较快,为使新员工充分了解盛华,尽快融入盛华,公司分两期开展了入职培训,近期入职的员工参加了本次培训。

    入职培训由我司副所长王方晓和综合部安利虹主讲,近30位新员工参加了本次培训。培训主要围绕公司概况、组织结构、人员介绍、内控制度、职业规划和执业禁忌等方面展开。

    王所长对公司的发展历史进行了详尽的介绍,对新员工们的工作提出了严格要求。将公司的文化传授给新员工,使他们对公司的各个方面有一个较全面的了解,减少新员工的焦虑和抱怨,也缩短了适应岗位的时间,从而树立“公司是员工与之共同生存和发展的平台,是制度共守、利益共享、风险共担的大家庭,当员工为之奉献的同时,自身素质也会得到提高”的理念,使他们更加信赖公司,快速融入公司,并为公司的发展贡献出自己的力量。这也是新员工入职培训最重要的目的所在。

    我司不断成长壮大,越来越重视人才的输入与培养。入职培训是员工熟悉、适应公司环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司综合部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作,尽量为我司的人才成长贡献一份力量。

 


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